Трудоустройство иностранцев в Украине: требования, правила и необходимые документы

Вопрос принятия на работу иностранных граждан в Украине регулируется рядом нормативно-правовых актов, включая Закон Украины «О занятости населения», Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства», а также соответствующие постановления Кабинета Министров Украины. Работодателям и иностранным гражданам важно понимать ключевые аспекты этого процесса, чтобы избежать юридических проблем и обеспечить легальное официальное трудоустройство в Украине.

Основные требования к трудоустройству иностранцев

Для того чтобы иностранец мог официально работать в Украине, необходимо соблюдение ряда условий. Основным из них является наличие соответствующего разрешения на трудоустройство, за исключением некоторых категорий иностранцев, определенных законодательством. Кроме того, иностранный гражданин должен иметь законные основания для пребывания в Украине (например, действующая виза или вид на жительство).

Разрешение на трудоустройство: что это и как получить

Разрешение на работу в Украине является ключевым документом, дающим право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории Украины. Это разрешение выдается Государственной службой занятости Украины (Центральный аппарат или региональные центры занятости).

Кто должен оформлять разрешение?

Как правило, оформлением разрешения на работу в Украине занимается работодатель, который планирует принять на работу иностранного гражданина. Исключение составляют случаи, когда иностранец регистрируется как физическое лицо-предприниматель.

Согласно статье 42 Закона Украины «О занятости населения», работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев и лиц без гражданства, находящихся в Украине на законных основаниях, при наличии разрешения на применение труда иностранцев или лиц без гражданства.

Процедура оформления разрешения на работу

1. Подача работодателем заявления и необходимых документов в соответствующий центр занятости. Перечень документов определен Порядком выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины.
2. Рассмотрение документов центром занятости. Срок рассмотрения составляет, как правило, до 7 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов.
3. Принятие решения о выдаче или отказе в выдаче разрешения.
4. Получение работодателем разрешения на применение труда иностранца.
5. Заключение трудового договора с иностранным гражданином в течение 90 календарных дней с даты начала действия разрешения. Копия трудового договора должна быть направлена в центр занятости, выдавший разрешение.

Важно отметить, что работодатель должен обосновать необходимость привлечения иностранного работника, предоставив информацию об отсутствии квалифицированных специалистов среди граждан Украины или лиц, имеющих право на постоянное проживание в Украине.

Необходимые документы для трудоустройства

Для оформления разрешения на работу в Украине работодатель обычно предоставляет следующие документы:

• Заявление о выдаче разрешения.
• Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность иностранца.
• Копии документов об образовании и квалификации иностранца.
• Справка об отсутствии судимости, выданная компетентными органами страны гражданства или постоянного проживания иностранца.
• Медицинская справка об отсутствии противопоказаний к выполнению работы.
• Фотография иностранца.
• Документ, подтверждающий полномочия лица, подающего документы от имени работодателя.
• Информация о вакансии и требованиях к кандидату.

Иностранный гражданин, в свою очередь, должен предоставить работодателю необходимые документы для заключения трудового договора, включая паспорт, идентификационный налоговый номер (при наличии) и другие документы, предусмотренные трудовым законодательством Украины.

Какие налоги платят иностранцы в Украине?

Иностранные граждане, работающие в Украине, ¹ являются плательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и военного сбора на общих основаниях с гражданами Украины. Ставка НДФЛ составляет 18% от суммы заработной платы, а военного сбора – 1,5%. Работодатель выступает налоговым агентом и обязан удерживать и перечислять соответствующие налоги в бюджет. Подробную информацию о налогообложении доходов физических лиц можно найти в Налоговом кодексе Украины.  

Почему стоит выбрать нас

Юридическая компания Justice обладает многолетним опытом в сфере миграционного права и предоставляет полный спектр услуг по вопросам трудоустройства иностранцев в Украине. Наши квалифицированные юристы помогут вам:

• Подготовить необходимый пакет документов в соответствии с требованиями законодательства.
• Проконсультировать по всем вопросам найма иностранных граждан на работу и правила приема иностранных граждан на работу.
• Обеспечить юридическое сопровождение на всех этапах принятия на работу иностранных граждан.
• Предоставить услуги адвоката по миграционному праву для защиты ваших интересов.

Мы гарантируем профессиональный подход и индивидуальное решение для каждого клиента. Обратившись к нам, вы можете быть уверены в законности и безопасности процесса трудоустройства.

Официальное трудоустройство в Украине для иностранцев – это многоэтапный процесс, требующий внимательного отношения к деталям и знания действующего законодательства. Соблюдение всех требований и правил позволит избежать проблем с миграционной службой и обеспечить легальное осуществление трудовой деятельности. Надеемся, что данная статья помогла вам разобраться в основных аспектах трудоустройства иностранцев в Украине. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется квалифицированная юридическая помощь, обращайтесь в юридическую компанию Justice.