Працевлаштування іноземців в Україні: вимоги, правила та необхідні документи

Питання прийняття на роботу іноземних громадян в Україні регулюється низкою нормативно-правових актів, зокрема Законом України «Про зайнятість населення», Законом України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства», а також відповідними постановами Кабінету Міністрів України. Роботодавцям та іноземним громадянам важливо розуміти ключові аспекти цього процесу, щоб уникнути юридичних проблем і забезпечити легальне офіційне працевлаштування в Україні.

Основні вимоги до працевлаштування іноземців

Для того щоб іноземець міг офіційно працювати в Україні, необхідне дотримання низки умов. Основною з них є наявність відповідного дозволу на працевлаштування, за винятком деяких категорій іноземців, визначених законодавством. Крім того, іноземний громадянин повинен мати законні підстави для перебування в Україні (наприклад, чинна віза або посвідка на проживання).

Дозвіл на працевлаштування: що це і як отримати

Дозвіл на роботу в Україні є ключовим документом, що дає право іноземному громадянину здійснювати трудову діяльність на території України. Цей дозвіл видається Державною службою зайнятості України (Центральний апарат або регіональні центри зайнятості).

Хто має оформляти дозвіл?

Як правило, оформленням дозволу на роботу в Україні займається роботодавець, який планує прийняти на роботу іноземного громадянина. Виняток становлять випадки, коли іноземець реєструється як фізична особа-підприємець.

Згідно зі статтею 42 Закону України «Про зайнятість населення», роботодавці мають право наймати на роботу іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, за наявності дозволу на застосування праці іноземців або осіб без громадянства.

Процедура оформлення дозволу на роботу

1. Подання роботодавцем заяви та необхідних документів до відповідного центру зайнятості. Перелік документів визначено Порядком видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України.
2. Розгляд документів центром зайнятості. Строк розгляду становить, як правило, до 7 робочих днів з моменту подання повного пакета документів.
3. Прийняття рішення про видачу або відмову у видачі дозволу.
4. Отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземця.
5. Укладення трудового договору з іноземним громадянином протягом 90 календарних днів з дати початку дії дозволу. Копія трудового договору має бути надіслана до центру зайнятості, який видав дозвіл.

Важливо зазначити, що роботодавець має обґрунтувати необхідність залучення іноземного працівника, надавши інформацію щодо відсутності кваліфікованих фахівців серед громадян України або осіб, які мають право на постійне проживання в Україні.

Необхідні документи для працевлаштування

Для оформлення дозволу на роботу в Україні роботодавець зазвичай надає такі документи:

• Заява про видачу дозволу.
• Копія паспорта або іншого документа, що посвідчує особу іноземця.
• Копії документів про освіту та кваліфікацію іноземця.
• Довідка про відсутність судимості, видана компетентними органами країни громадянства або постійного проживання іноземця.
• Медична довідка про відсутність протипоказань до виконання роботи.
• Фотографія іноземця.
• Документ, що підтверджує повноваження особи, яка подає документи від імені роботодавця.
• Інформація про вакансію та вимоги до кандидата.

Іноземний громадянин, своєю чергою, повинен надати роботодавцю необхідні документи для укладення трудового договору, включно з паспортом, ідентифікаційним податковим номером (за наявності) та іншими документами, передбаченими трудовим законодавством України.

Які податки сплачують іноземці в Україні?

Іноземні громадяни, які працюють в Україні, 1 є платниками податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військового збору на загальних підставах з громадянами України. Ставка ПДФО становить 18% від суми заробітної плати, а військового збору – 1,5%. Роботодавець виступає податковим агентом і зобов’язаний утримувати та перераховувати відповідні податки до бюджету. Детальну інформацію про оподаткування доходів фізичних осіб можна знайти в Податковому кодексі України.  

Чому варто обрати нас

Юридична компанія Justice має багаторічний досвід у сфері міграційного права та надає повний спектр послуг з питань працевлаштування іноземців в Україні. Наші кваліфіковані юристи допоможуть вам:

• Підготувати необхідний пакет документів відповідно до вимог законодавства.
• Проконсультувати з усіх питань найму іноземних громадян на роботу та правила прийому іноземних громадян на роботу.
• Забезпечити юридичний супровід на всіх етапах прийняття на роботу іноземних громадян.
• Надати послуги адвоката з міграційного права для захисту ваших інтересів.

Ми гарантуємо професійний підхід та індивідуальне рішення для кожного клієнта. Звернувшись до нас, ви можете бути впевнені в законності та безпеці процесу працевлаштування.

Офіційне працевлаштування в Україні для іноземців – це багатоетапний процес, що вимагає уважного ставлення до деталей і знання чинного законодавства. Дотримання всіх вимог і правил дасть змогу уникнути проблем із міграційною службою та забезпечити легальне здійснення трудової діяльності. Сподіваємося, що ця стаття допомогла вам розібратися в основних аспектах працевлаштування іноземців в Україні. Якщо у вас виникнуть додаткові запитання або буде потрібна кваліфікована юридична допомога, звертайтеся до юридичної компанії Justice.